Kariera
W związku z ciągłym procesem rekrutowania nowych kandydatów do pracy w ASTOR Marek Plewa Fabryka Mebli Łazienkowych informujemy, że składane przez kandydatów do pracy CV i inne dokumenty stanowiące oświadczenia kandydata przystąpienia do procesu rekrutacji prosimy przysyłać na adres e-mail: rekrutacja@astor.info.pl
Uprzejmie informujemy, że będziemy się kontaktować tylko z wybranymi kandydatami.
AKTUALNE OFERTY PRACY
Poprosimy o dodanie poniższej klauzuli do swojej oferty pracy:
„Zgadzam się na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez firmę „ASTOR” Marek Plewa w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz na wykorzystanie mojego CV w przyszłych procesach rekrutacyjnych.”
Poniżej zamieszczamy informację o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r i Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych w związku z przystąpieniem do procesu rekrutacji, z którą prosimy się zapoznać już teraz:
- Administratorem Państwa danych osobowych jest firma „ASTOR” Marek Plewa z siedzibą w Kowalewie, ul. Leśna 2.
- Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu niezbędnym do przeprowadzenia
i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji na wybrane przez Państwa stanowisko, a w przypadku wyrażenia przez Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji – także w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia przyszłych rekrutacji. - Odbiorcą danych osobowych (w niezbędnym zakresie), poza administratorem, będą: upoważnieni pracownicy administratora biorący udział w procesie rekrutacji, w przypadku zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną i umożliwienia wstępu do siedziby administratora – pracownicy ochrony obiektu, w przypadku podjęcia decyzji o Państwa zatrudnieniu – podmiot realizujący świadczenia z zakresu medycyny pracy.
- Państwa dane osobowe będą przetwarzane do 6 miesięcy od rozstrzygnięcia niniejszego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych także dla potrzeb przyszłych rekrutacji do 1 roku od rozstrzygnięcia niniejszego procesu rekrutacji. W przypadku Państwa zatrudnienia dane przetwarzane będą przez okres 10/50 lat, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Przysługuje Państwu prawo żądania dostępu do Państwa danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
- W dowolnym momencie przysługuje Państwu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie wykraczającym poza treść art. 221 Kodeksu pracy oraz cofnięcia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Cofnięcie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody przed jej cofnięciem.
- Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie przeze Państwa danych osobowych jest dobrowolne, przy czym niezbędne do udziału w procesie rekrutacji, ponieważ administrator ma prawo żądać informacji określonych w art. 221 Kodeksu pracy.
Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:
art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), a w przypadku dobrowolnego podania przez Państwa innych danych osobowych oraz zgody na wzięcie udziału także w przyszłych procesach rekrutacyjnych – udzielona przez Państwa zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).